
Interim Personalmanagement
Durch besondere Projekte oder durch längere Vakanzen wegen Krankheit, Elternzeit oder Sabbatical kann punktuelle professionelle Verstärkung im HR-Bereich notwendig werden.
Als externe Fachkraft übernehme ich gerne – kurzfristig und für einen limitierten Zeitraum – alle Aufgaben im gesamten Spektrum der Personalarbeit. Mit meiner vielfältigen und langjährigen Erfahrung als HR-Generalist / Interim HR Business Partner / Interim HR Manager kann ich dabei auf eine hohe Fachkompetenz und vielfältiges Wissen zurückgreifen, welche ich bei verschiedenen Unternehmen und in unterschiedlichen Branchen erworben habe.
Meine Erfahrungsbereiche:
- Beratung / HR Business Partner
Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Recruitment
Von der Anzeigengestaltung über die Organisation der Einladung und dem Führen des Interviews bis zur Zu- oder Absage - Personalentwicklung
U .a. Entwicklung und Organisation von PE-Maßnahmen, Anbietersuche und -auswahl - Durchführung des operativen Personalmanagements
Gesamter Mitarbeiterzyklus vom Eintritt bis zum Austritt - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Klärung und Verhandlung von verschiedenen Themen, Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen - Personalcontrolling
U. a. Erstellung von Headcounts und Personalkostenjahresplanung
- Personalverwaltung
Betreuung Personalakten, Datenpflege SAP HR, Interflex, Datev, Schriftverkehr - Gehaltsabrechnung
Erstellung und Kontrolle der Entgeltabrechnung mit DATEV, Schnittstelle zwischen Mitarbeiter und externer Entgeltabrechnungsstelle - Personalplanung
z. B. Erstellung einer 5 – bis 10- Jahresplanung anhand der Altersstruktur und Renteneintritte - HR-Projekte
z. B. Erstellung eines Führungstrainingskonzeptes zur Führungskräfteentwicklung, Konzeption eines kaufmännischen Ausbildungssystems, Aufbau BEM, Einführung und Organisation von Kurzarbeit, Einführung von SARBOX, SAP, DIN ISO im Bereich Personal
Die Vorteile für Sie als Unternehmen
- Unabhängige, flexible und schnelle Entlastung im operativen Tagesgeschäft
- Breit gefächertes Spezialwissen und hohe Fachkompetenz an Ihrer Seite
- Effiziente und kurzfristige Übernahme von HR-Projekten
- Ziel- und ergebnisorientierte Auftragsausführung
- Planbare Kosten